Lasst uns heute über eine Reise sprechen, was es bedeutet Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in einem Unternehmen zu priorisieren. In meinen Entscheidungen strebte ich immer danach, mich selbst zu verbessern und mehr Bewusstsein zu erlangen. Dieser Podcast zum Beispiel entstand aus dem Wunsch, andere zu inspirieren, Mut zu haben, ein bisschen anders zu denken, und hoffentlich ein paar 1000 Leute dazu inspirieren zu können, etwas zu unternehmen. Ich weiß, dass einige sich bemühen wollen, unsere Branche, unsere Salons, diesen Beruf gerechter, vielfältiger und inklusiver zu machen, aber sie wissen nicht, wo sie anfangen sollen. Oder es gibt dieses Element der Scham oder Verwirrung. Und mein Ziel ist es, das ein wenig aufzubrechen, einige Mauern einzureißen, damit wir mehr Schritte, mehr Aktionen und mehr Schwung in die richtige Richtung bekommen können.